TÄMÄ työtapa sopii nimenomaan talon sisäiseen koulutustuokioon tilanteessa, jossa henkilökuntaa vaihtuu.
1. jakaudutaan kahtia: vanhat ja uudet. Kukin sijoittuu vanhalle tai uudelle "puolelle" siten kuin kokee. Myös tila jaetaan kahtia.
2. jakaudutaan vielä pienempiin ryhmiin: 4-6 hengen ryhmiin. Kukin ryhmä pohtii: Mitä odotat ja toivot uusilta/vanhoilta?
3. Kustakin ryhmästä suurlähettiläs toiselle puolta rajaa. Haastatellaan häntä.
1. jakaudutaan kahtia: vanhat ja uudet. Kukin sijoittuu vanhalle tai uudelle "puolelle" siten kuin kokee. Myös tila jaetaan kahtia.
2. jakaudutaan vielä pienempiin ryhmiin: 4-6 hengen ryhmiin. Kukin ryhmä pohtii: Mitä odotat ja toivot uusilta/vanhoilta?
3. Kustakin ryhmästä suurlähettiläs toiselle puolta rajaa. Haastatellaan häntä.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti